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何伯森教师的八十二载追梦记,天津大学何伯森教授

山东大学召开第三批大部制改革及部分单位新任领导干部集体谈话会,山东大学召开新任干部集体谈话会

图片 1  [本站讯]5月23日下午,山东大学党委在知新楼校董厅召开新任正处级干部集体谈话会,与走上新岗位的干部进行任前谈话。党委书记李守信、校长徐显明、党委副书记李建军、副校长娄红祥出席了谈话会。谈话会由李建军主持。图片 2山东大学党委书记李守信给新任干部提出希望和要求  李守信在讲话中指出,学校党委高度重视这次大部制改革部分机构领导干部的选拔配备工作,认为这对于顺利推进大部制改革具有至关重要的作用,也是顺利实现大部制改革目标的重要支撑和保证。李守信代表学校党委给新任干部提五点希望和要求:一要不忘组织和同志们的培养、关怀和支持,更加奋发有为地创造新的业绩。大家走上新的领导岗位,这是长期以来个人努力的结果,更是组织上多年关心和培养的结果,也与其他同志的帮助和支持密不可分。要坚持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,勇于担当,敢于负责,付出更多的努力,用更大的工作业绩来报答组织和群众,不辜负大家的厚望。二要加强理论学习,提高思想政治素质。要始终把理论武装放在首位,不断提高马克思主义理论水平,用科学的理论来统领我们的工作。提高思想政治素质的出发点和落脚点,主要体现在能够始终坚持社会主义办学方向,能够始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,能够始终坚持把培养社会主义合格建设者和可靠接班人作为根本任务。大家务必通过加强理论学习,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上判断形势、分析问题,保证各自坚守的阵地不出现政治立场和政治方向上的问题。三要按照岗位要求,大力提高行政管理能力。大家各自担当的是管理岗位的职责,无论过去在不同岗位担任过处长,还是在这次竞任中新担任的处长,都有一个适应学校发展形势变化、提高行政管理能力的问题。要在更好地把握高校办学规律的基础上,重点提高谋划发展和改革创新的能力,依法治校和科学决策的能力,科学管理和民主管理的能力,统筹人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的能力,建设和谐校园的能力。四要自觉维护团结,增强领导班子的号召力、凝聚力和战斗力。大家要像爱护自己的眼睛一样,时刻从大局出发,自觉维护班子团结。要认真执行民主集中制,按照民主集中制的原则来处理各种矛盾和问题,努力在班子中形成互相尊重、互相谅解,互相支持、互相提醒,大事讲原则、小事讲风格的良好局面。五要努力改进工作作风,大力加强党风廉政建设。要树立正确的群众观,坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,虚心听取群众意见和建议,努力解决群众的切身利益问题。要牢固树立求真务实、真抓实干的工作作风,静下心来想问题,开动脑筋找方法,扑下身子做工作,管一项、干一项、成一项,使我们的工作最终体现为实实在在的成果。要严格执行党风廉政建设责任制,带头讲修养、讲廉政、讲奉献,通过执行廉洁从政预警机制等措施,自觉接受组织和群众的监督。图片 3山东大学校长徐显明阐述有关理念  徐显明在讲话中系统阐述了怎样当好一个处长。首先要为政在廉。“民不畏我严,而畏我廉”。权力绝不能成为谋取私利的工具。能力、水平的高低可以被原谅,在廉洁问题上犯错误永不原谅。其次要为官以公。“民不敬我能,而敬我公”。只有处事以公,待人以公,坚持公平公正,才能树立权威。第三要增强服务意识。大学只有两个主体,一是教师,一是学生。大学的领导干部就是为教师、为学生、为学院、为中心工作服务的。必须要放下官员架子,才能当好学校的管理干部。第四要忠诚于大学传统,忠诚于职业道德。中层干部,不仅是学校决策的贯彻者、执行者,更是研究者、参谋者。除了忠实执行上级决议,更要为上级做好参谋,出谋划策。大家要忠诚于本职岗位,发挥创造性智慧,开创各项工作的新局面,为创建世界一流大学作出积极贡献。  李建军在主持会议时,要求大家一定要把思想统一到书记校长的讲话精神上来,以高度的使命感和责任感,认真抓好贯彻落实。当前,要抓紧进行工作交接,尽快熟悉情况,进入新的角色,集中精力履行好新岗位的工作职责。要严格遵守纪律,恪尽职守,保持正常的工作秩序,努力树立良好的工作作风和领导干部形象。要再接再厉、再创佳绩,以崭新的精神风貌,开拓进取,扎实工作,为学校事业科学发展争创新的业绩、开创新的局面。  会上,党委组织部部长尹作升宣读了学校党委关于干部任免的决定。组织部有关工作人员、大部制改革涉及的部分管理机构的正处级领导干部参加了会议。

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  [本站讯]8月15日下午,山东大学党委在邵馆报告厅召开第三批大部制改革及部分单位新任领导干部集体谈话会。校党委书记李守信、校长徐显明、校党委常务副书记李建军、校党委副书记尹作升出席谈话会。

图片 5山东大学党委书记李守信给新任干部提出希望和要求

  李守信在讲话中说,学校党委高度重视这次大部制改革的干部选拔配备工作,认为这是加强领导班子和干部队伍建设的重要举措,对于实现大部制改革目标、推动学校事业科学发展具有重要意义。李守信代表学校党委向新任干部提出了五点希望和要求:一是不忘组织和同志们的培养、关怀和支持,更加奋发有为地创造新的业绩;二是加强理论学习,提高思想政治素质;三是按照岗位要求,大力提高行政管理能力;四是自觉维护团结,增强领导班子的号召力、凝聚力和战斗力;五是努力改进工作作风,大力加强党风廉政建设。李守信还分别针对“双肩挑”干部、正处级干部、副处级干部提出了具体要求。针对这次因年龄原因和工作需要从领导岗位上退下来或转任调研员的同志,李守信给予了高度评价。他强调,这些同志长期在领导岗位上勤勤恳恳、扎实工作,为学校的改革、发展、稳定作出了重要贡献,赢得了师生员工的尊重和信任;在这次调整中自觉服从组织安排,表现出了很高的思想政治素质和大局观念。李守信代表学校党委向他们表示诚挚的敬意和衷心的感谢,并希望这些同志继续发挥自己的聪明才智,一如既往地关心和支持学校工作,为学校事业发展作出新的贡献。

图片 6山东大学校长徐显明讲话

  徐显明围绕怎样做好在创建世界一流大学过程中的处级干部进行了系统阐述。首先,要处理好管理和服务的关系。学校管理工作要为师生服务,为中心工作服务。大学的管理应该完成三个循环:一是校领导带领校部机关为各学院、为各科研单位、为学校中心工作服务,二是校领导、校部机关、院长、系主任、所长共同为教师服务,三是校领导、校部机关、院长、系主任、所长、教师共同为学生服务。其次,中层干部应具备“公平”和“廉洁”两个基本功。一个好的领导者首先要做到公正待人,知人善任;同时要不断提升自身道德修养,守住廉洁底线,要“立志做大事,不做大官”。第三,要处理好守成和创新的关系。创新是一个民族进步的灵魂,而守成是民族进步的脚跟。一个大学的综合能力体现守成和创新两个方面。守成就是守护这所大学的传统。作为中层干部,应该履行好“职务专念义务”,成为大学传统的捍卫者、守护者。同时,要努力提高自身的创新能力,特别要争取在体制创新、制度创新上有所作为,当好学校领导的参谋助手。

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  李建军在主持会议时,要求大家一定要把思想统一到书记、校长的讲话精神上来,以高度的使命感和责任感,认真抓好贯彻落实。当前,要抓紧进行工作交接,尽快熟悉情况,进入新的角色,集中精力履行好新岗位的工作职责,严格遵守纪律,恪尽职守,保持正常的工作秩序。要杜绝迎来送往、铺张浪费,努力树立良好的工作作风和领导干部形象。要再接再厉、再创佳绩,以崭新的精神风貌,开拓进取,扎实工作,为学校事业科学发展争创新的业绩、开创新的局面。  会上,尹作升宣读了学校党委关于干部任免的决定。学校第八十次党委常委会讨论通过的本次大部制改革及部分单位新任处级干部参加了会议。

图片 8谈话会现场

  近年来,为形成与创建世界一流大学目标相适应的管理体制和运行机制,学校按照转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能的原则,积极探索和推动大部制改革。在学校管理机构大部制改革试点的基础上,根据《山东大学管理机构大部制改革方案》,结合中层领导班子调整补充工作,学校党委采取竞争上岗方式,先后两次选拔任命了149名大部制改革部分机构及相关单位的处级领导干部,使一大批年轻干部走上了领导岗位,进一步优化了中层领导班子结构,推动了学校大部制改革的顺利进行。

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